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SLINDWAY prône depuis toujours la diversité au sein de ses équipes. Sa politique RH favorise l’égalité des chances, sans distinction d’origine, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’âge ou de tout autre critère de discrimination. Signataire d’un accord d’entreprise pour le maintien, l’intégration et l’emploi des travailleurs en situation de handicap, SLINDWAY s’engage à prendre des mesures inclusives pour promouvoir l’emploi et l’évolution professionnelle de tous.

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